生的少，老得快，经济都没发展起来的越南，怎么也人口危机了？
可就是这个被寄予厚望的新兴国家，最近却陷入了一个说大不大、说小不小的难题：人口危机提前爆发了。
你没听错，一个还没真正富起来的国家，出生率已经连续三年跌破2.1的更替水平，老龄化却悄悄爬上了门槛。
2025年，越南终于下定决心废除执行了36年的生育限制，说是要放开生育让大家多生孩子，但现实真有这么简单吗？
早在1988年，越南就开始了严厉的计划生育，明确每对夫妻最多只能生两个孩子，还规定男女最早生育年龄，连两胎之间的间隔都不能少于3年。
这不是一句口号，大家执行起来也挺认真，毕竟配合就奖励，超生就点名批评、义务劳动、交罚款。
这种“胡萝卜加大棒”的模式一执行就是36年，一代越南人从小习惯了“只生两个”的观念，如今再想让他们多生，早已不是靠取消政策就能改变的了。
到了2020年，越南政府意识到生育率开始掉头往下了，赶紧出台“鼓励政策”，比如建议男女30岁前结婚、35岁前生完第二胎，还给一点税收减免，但力度太小，效果几乎为零。
2022年，越南的总和生育率首次低于2.1，降到了2.01，这其实已经是个警告信号了，到了2023年，全国平均生育率继续下滑至1.96，其中胡志明市仅为1.42，低得惊人，2024年，这个数字又降到了1.91，连续三年低于更替水平。
可越南不像日韩那样已经富起来了，人均GDP还不到中国的三分之一，刚过1万美元，连富都没富，怎么就开始“没人可用了”了？
更麻烦的是，老年人比例在不断飙升，早在2019年，越南60岁以上人口占比就达到11.9%，到2024年，65岁以上人口占比突破了10%。
联合国预测，2034年这个比例会升到14%，2038年越南就会正式进入“老龄化社会”，到2050年，65岁以上人口将占到总人口的26%！
也就是说，越南这个国家还没富，也没强，就要靠一群老人撑着经济了。
那年轻人去哪了？
数据显示，2023年，越南签发了14.3万份赴日本、韩国的务工签证，创了历史新高，年轻人纷纷选择出国打工，不愿意留在本国生孩子、买房、过日子。
不仅如此，越南的制造业也开始“掉链子”，曾经的“低成本”优势正在消失，2023年，制造业岗位空缺暴涨13%，员工流失率高达40%，三星等外企发现涨18%的工资也留不住人，纺织厂、电子厂工人月薪涨到了450美元，比柬埔寨、缅甸高出一大截，结果是又贵又难招。
有外企想在越南招聘100名工程师，收了2000多份简历，一个都不合格，年轻人虽然多，但专业技能不行，高等教育水平跟不上，企业想搞研发，根本没人能用。
越南楼市也在拖后腿，前几年，炒作“越南制造”热度，热钱涌入房地产，房企开始疯狂发债、加杠杆。
结果房市泡沫破裂，汇率暴跌15%，房企烂尾一大片，出现“股债汇三杀”的局面，制造业资金也被房地产吸干了。
一套70平米的房子要15万美元，而普通家庭年收入才6000美元，三代人都凑不出首付，河内、胡志明市的房价高达2.5万元人民币一平米，而月薪3000元的白领，根本负担不起。
在这样的现实压力下，越南年轻人哪还敢结婚生孩子？
再者说养娃也不便宜，住房、教育、医疗全靠家庭自己扛，政府给的生育奖励，就像“零花钱”，生二胎才给300万越南盾，连几个月奶粉钱都不够，配套服务根本跟不上，年轻人自然不买账。
职场环境也不友好，2023年越南妇女联合会发布的报告显示，67%的女员工在怀孕期间被单位歧视，工资比男性低至少五分之一，不少人还因为怀孕被辞退，在这样的环境下，女性怎么敢生孩子？
面对人口危机，越南政府终于在2025年6月彻底取消了生育限制。
新法规中明确，每对夫妻可以根据自身情况自由决定孩子数量、何时生、隔几年生，这标志着越南彻底放弃了36年的“只生两个”计划生育政策。
但这一步来得太晚，而且配套措施几乎没有，越南卫生部也承认，要从“计划生育”转向“人口发展”，可怎么发展？怎么支持？没人说得清楚。
有研究东南亚问题的专家认为，越南虽然总人口还在增长，但质量跟不上，躺在“人口红利”上的时间不多了，如果不能在2039年之前完成产业升级、教育改革和财富积累，越南将错失唯一一次迈入发达国家的机会。
李光耀曾说过，随着城市化和现代化的推进，“不生孩子会成为人的天性”，政策能刺激一时，改不了观念，越南想靠多生孩子来拯救经济，恐怕是个误判。
越南的困境，其实给中国提了个醒，中国在经历计划生育之后，也面临类似的低生育率问题，但我们在教育、科技、产业链上的积累远超过越南，改革力度和系统性也更强。
越南看似走了中国的旧路，却没有走出中国的高度。
一个国家的生育率下降，不只是人口的问题，而是整个社会结构、经济模式、文化观念的综合体现。
越南现在的问题，根子不在“生孩子少”，而在于年轻人看不到希望，没有安全感，没有发展机会，没有生活质量，谁还愿意为未来承担更多？
页:
[1]