刚刚胜选，高市早苗就用一句话犯众怒，日本人高呼：我们不是牛马
10月4日，高市早苗成功以较大的优势当选自民党总裁，此时距离她成为日本历史上第一位女首相，可以说只剩下一步之遥。然而，就在其胜选当晚的一场致辞中，却直接用一句话在日本国内引起了众怒！
高市早苗说自己要让自民党的议员们，像拉马车的马一样去工作，而她自己本人也要就此丢掉工作与生活的平衡。
高市早苗的这番话意思很简单，就是在强调自己会带领自民党拼命干活和工作，像牛马服务主人一般，去服务日本人民的。
为什么高市早苗这句普普通通的话语，会引起日本人的众怒呢？
这主要由于，在日本存在着很严重的过劳问题，以至于这已经成为全体日本人，不敢随意触碰的伤疤！
在过去相当长的时间，日本职场都存在着严重的过劳问题，加班文化根深蒂固：长时间工作被视为忠诚和责任的体现，员工即使完成任务也难以早退，否则会被视为不合群。
此外，企业评价体系也非常扭曲，更看重出勤时间和忠诚度，而非效率和成果。
这就导致了很多员工更倾向于拼命加班，来向老板展现自己的忠诚和能力。
在这样的一种大背景下，日本的员工们都在拼命地卷加班，进而出现了普遍的过劳猝死的现象，以至于成为整个日本社会难以直视的伤痛。
很多日本人感觉自己一进入职场，就仿佛进入了地狱一般，从此以后人生只有工作，没有生活。
2015年的时候，日本有名的电通广告公司，有一名叫作高桥的女员工，在入社不到一年的情况下，便选择在圣诞节自杀，结束了自己年轻的生命。
自杀的理由就是连续几个月高强度加班，每个月的加班时间都超过100小时。
高桥在个人社交账号上所留下的最后一句话，是埋怨自己每天工作快20个小时，日子过得生不如死。
不管怎样，高桥的自杀当时震动了日本整个社会，形成了一股巨大的舆论压力。
迫使日本政府觉得职场的过劳猝死，已经成了一个不得不解决的问题之后，便开始出台法律严格限制企业的加班时间，推动工作方式改革。
大体要求如下：
原则上，每月加班时间不得超过 45小时，每年不得超过 360小时；
特殊情况下（如业务繁忙期），在签订“36协议”的前提下，每月最多可加班 100小时，每年最多 720小时，且连续2至6个月的平均每月加班不得超过 80小时；
若企业违反上述规定，将面临刑事处罚：最高 6个月有期徒刑 或 30万日元以下罚款。
同时，要求员工每年都要强制休满至少五天的年假。若员工不主动休假，企业必须指定休假时间，否则也属于违法。
更为重要的是，日本社会已经逐渐形成了一种新的共识，那就是适当的休息是并不可耻的，自己的生命比企业的业绩更为重要。
话说回来，高市早苗的这一种要抛弃工作与生活的平衡，像牛马一样去服务日本人民的言论，简直就是拍马屁拍到马蹄子上。
高市早苗说话时的那种语气，让人听着仿佛，回到昭和时代那种拼命工作才是美德的年代。
在日本人的眼中，高市早苗的此番话语，无疑就是在挑战自2015年之后，所形成的这种休息并不可耻，工作与生活要取得平衡的社会共识。
日本社会各界对此的反应很激烈，过劳死律师团发表一份抗议声明，要求高市早苗收回这种不当言论。
不少日本人也在疾呼：“我们不是牛马！”
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